Региональные сайты
Миссия и ценности
Мы несем инновации для повышения эффективности производства
ЦЕННОСТИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ
Партнерство с клиентом
• Мы строим отношения с клиентами как долгосрочное партнерство на основе индивидуального подхода к каждому предприятию.
• Мы предоставляем профессиональную поддержку в осуществлении планов по модернизации, ремонту, обслуживанию.
• Мы изучаем потребности клиента и стремимся к стратегическому партнерству, чтобы максимально точно решать поставленные задачи.
Передовые промышленные технологии
Мы привлекаем в промышленность России и СНГ современные технологии:
• во имя безопасности труда
• для облегчения труда людей
• для совершенствования производства: обеспечения качества, сокращения издержек
Сообщество профессионалов
В нашей компании самой большой ценностью являются люди, мы ценим:
• Профессионализм, знания, умение решать сложные задачи
• Надежность, доверие, уважение
• Способность достигать результат
• Командную работу
Корпоративное управление
Группа компаний INTRATOOL является непубличной компанией, но мы добровольно применяем практику кодекса корпоративного управления, который используют публичные предприятия.
Это способствует повышению эффективной деятельности группы, укреплению основы для принятия деловых решений и процессов ответственного управления, сотрудничества между менеджментом и Советом директором, уважение к интересам собственников и сотрудников.
Такой подход способствует построению соответствующей системы управления рисками и открывает возможности рынков капитала.
Совет директоров твердо верит, что хорошее корпоративное управление создает стоимость и понимает, что хорошее управление выходит за рамки соблюдения кодекса.
Наша прочная основа управления основывается на честности и прозрачности, использовании передовых подходов корпоративного управления, которые способствуют решению современных экономических вызовов и позволяет быть ответственными перед обществом. Это является краеугольным камнем нашей организации.
Такой подход способствует построению соответствующей системы управления рисками и открывает возможности рынков капитала.
Совет директоров твердо верит, что хорошее корпоративное управление создает стоимость и понимает, что хорошее управление выходит за рамки соблюдения кодекса.
Наша прочная основа управления основывается на честности и прозрачности, использовании передовых подходов корпоративного управления, которые способствуют решению современных экономических вызовов и позволяет быть ответственными перед обществом. Это является краеугольным камнем нашей организации.
Совет директоров
Группа компаний INTRATOOL постоянно совершенствует практику корпоративного управления.
В рамках этого постоянного совершенствования, составлен устав, определяющий права и обязанности членов Совета директоров, а также набор внутренних правил самого Совета директоров и комитетов Совета директоров. Руководство Советом осуществляет председатель Совета директоров.
Состав Совета директоров Группы компаний INTRATOOL:
|
Терентьев Сергей Викторович Председатель Совета директоров |
|
Витковский Игорь Эдвардович Член Совета директоров |
|
Шилов Александр Владимирович Член Совета директоров |
|
Астафьев Дмитрий Владимирович Член Совета директоров |
|
Можелис Янис Сергеевич Член Совета директоров |
Терентьев Сергей Викторович - Председатель Совета Директоров
Окончил Военный инженерный Краснознаменный институт имени А.Ф. Можайского по специальности «Радиоэлектроника», к.т.н.
Опыт работы в сфере нефтегазовой, нефтехимической, энергетической, горной, металлообрабатывающей промышленности более 15 лет.
Окончил Военный инженерный Краснознаменный институт имени А.Ф. Можайского по специальности «Радиоэлектроника», к.т.н.
Опыт работы в сфере нефтегазовой, нефтехимической, энергетической, горной, металлообрабатывающей промышленности более 15 лет.
Шилов Александр Владимирович - член Совета директоров
В 1995 окончил Военный инженерный Краснознаменный институт имени А. Ф. Можайского, специальность «Радиоэлектроника» . В 1997 г. – Санкт-Петербургский Государственный Учебный центр при Госкомстате РФ, специальность «Экономист - бухгалтер». В 2002 г. – Санкт-Петербургский Государственный Университет, специальность «Юрист, Международное и публичное право» . В 2009 г. - Аспирантуру ОАО НПП «Межотраслевого центра эргономических исследований и разработок», специальность «Экономика и управление предприятием». Кандидат экономических наук.
С 2012 по 2015 - Генеральный директор ООО «Сервисная Компания ИНТРА»
С 2015 года - Вице-президент по сервису Группы компаний INTRATOOL
В 1995 окончил Военный инженерный Краснознаменный институт имени А. Ф. Можайского, специальность «Радиоэлектроника» . В 1997 г. – Санкт-Петербургский Государственный Учебный центр при Госкомстате РФ, специальность «Экономист - бухгалтер». В 2002 г. – Санкт-Петербургский Государственный Университет, специальность «Юрист, Международное и публичное право» . В 2009 г. - Аспирантуру ОАО НПП «Межотраслевого центра эргономических исследований и разработок», специальность «Экономика и управление предприятием». Кандидат экономических наук.
С 2012 по 2015 - Генеральный директор ООО «Сервисная Компания ИНТРА»
С 2015 года - Вице-президент по сервису Группы компаний INTRATOOL
Александр Григорьевич Писаренков – член Совета директоров
Г-н Писаренков более восьми лет работает в инвестиционном бизнесе и имеет большой опыт в корпоративных финансах, стратегии, руководстве инвестиционными проектами, сделках М&А. До прихода в Группу INTRATOOL Александр Писаренков являлся советником председателя правления ASCORP Holdings (более $3 млрд под управлением). Руководил рабочей группой по формированию портфеля активов для сделок М&А, разработке стратегии инвестирования и развития компании в СНГ и странах Восточной Европы, являлся членом инвестиционного комитета ASCORP Holdings.
Г-н Писаренков начинал профессиональную инвестиционную карьеру в Foresight Capital Group, где занимался аналитикой, формированием инвестиционного портфеля и финансовым консультированием.
Параллельно с профессиональной деятельностью Александр читает курс лекций по корпоративному управлению, финансам и фондам прямых инвестиций в МГУ имени М.В.Ломоносова. Выступает с докладами на экспертных площадках.
Александр Писаренков окончил аспирантуру Института мировой экономики и международных отношений Российской академии наук (ИМЭМО РАН) с присвоением ученой степени кандидата экономических наук "Мировая экономика", экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова с присвоением степени магистра "Финансовый менеджмент" и Северо-Кавказский государственный технический университет по специальности "Инженер".
Г-н Писаренков более восьми лет работает в инвестиционном бизнесе и имеет большой опыт в корпоративных финансах, стратегии, руководстве инвестиционными проектами, сделках М&А. До прихода в Группу INTRATOOL Александр Писаренков являлся советником председателя правления ASCORP Holdings (более $3 млрд под управлением). Руководил рабочей группой по формированию портфеля активов для сделок М&А, разработке стратегии инвестирования и развития компании в СНГ и странах Восточной Европы, являлся членом инвестиционного комитета ASCORP Holdings.
Г-н Писаренков начинал профессиональную инвестиционную карьеру в Foresight Capital Group, где занимался аналитикой, формированием инвестиционного портфеля и финансовым консультированием.
Параллельно с профессиональной деятельностью Александр читает курс лекций по корпоративному управлению, финансам и фондам прямых инвестиций в МГУ имени М.В.Ломоносова. Выступает с докладами на экспертных площадках.
Александр Писаренков окончил аспирантуру Института мировой экономики и международных отношений Российской академии наук (ИМЭМО РАН) с присвоением ученой степени кандидата экономических наук "Мировая экономика", экономический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова с присвоением степени магистра "Финансовый менеджмент" и Северо-Кавказский государственный технический университет по специальности "Инженер".
Наша команда
Для реализации стратегии и динамичного развития система корпоративного управления строится на принципах информационной прозрачности, последовательности и коллегиальности в принятии решений.
В Группу компаний INTRATOOL входят компании, специализирующиеся на своих видах оборудования и услуг, но успешно интегрирующие знания и опыт в совместных проектах на различных рынках.
В интересах всех бизнесов работает единая финансовая служба, техническая дирекция, управление персоналом, отделы логистики, маркетинга и IT.
Наша команда
Профессионалов
История
С момента создания компания INTRATOOL прошла путь от регионального поставщика современного оборудования до диверсифицированного холдинга, предлагающего комплекс инженерно-консультационных услуг для промышленных предприятий.
Основные этапы:
2015 год - ГК INTRATOOL начинает производство насосных установок высокого давления и технологических насосных установок по технологиям Hammelmann в России под собственным брендом: "Хаммельманн-Интратул насосы и системы".
2002 год — основание компании ИНТРАТУЛ в Санкт-Петербурге. В этом же году компания вышла на общероссийский рынок и сформировала круг надежных партнеров-поставщиков. Численность сотрудников – 18 чел.
2003 год — расширение деятельности компании, в результате которого образовались отделы по продаже станочного оборудования и режущего инструмента. Открытие офиса в Москве — «ИНТРАТУЛ — Москва».
2004 год — для повышения эффективности работы с клиентами в структуре компании появилась служба сервиса и технического обслуживания, позволяющая проводить ремонт и продажу запчастей. Создан региональный офис в Волгограде — «ИНТРАТУЛ — Волга».
2005 год — открывается филиал компании в Казахстане — CASPIANTOOL.
2006 год — открытие филиала в Тюмени — «ИНТРАТУЛ — Сибирь». В этом же году создается новое направление деятельности компании – инжиниринговые и сервисные услуги, внедрение инноваций в области технологий герметизации утечек и врезки в трубу под давлением.
2007 год — создана Сервисная Компания ИНТРА, которая занимается выполнением специализированных сервисных и подрядных работ, предоставляет услуги по аренде оборудования. Открытие представительства в Норильске. В этом же году в структуре компании создана «ИНТРАТУЛ — Украина».
2008 год — открытие представительства в г. Заполярный, Мурманская обл.
2010 год — открытие представительства «ИНТРАТУЛ-Сахалин». Образование компании «Велдсол». Открытие представительства в Кемерово и Белгороде.
2011 год — образование «ИНТРАЛАЙН», открытие представительства в Азербайджане, г. Баку. Открытие представительства UAB «SK INTRA BALTIC» в г. Вильнюс. Численность сотрудников – 252 чел.
2012 год – к своему десятилетию группа компаний подошла в составе из 5 компаний и широкой сети региональных представительств. Численность сотрудников – более 350 чел.
2013 год – СК ИНТРА признана лучшим поставщиком сервисных услуг для рынка нефтепереработки и нефтехимии СНГ на Неделе нефтепереработки и нефтехимии в Каннах.
2014 год – Группа компаний включает 10 самостоятельных компаний, активно работающих на рынках добычи, транспортировки и переработки природных ресурсов, а также в энергетике. Представительства в Казахстане, Туркменистане, Азербайджане, Узбекистане, Странах Балтии и Белоруссии. Численность сотрудников – более 600 чел.
2015 год - ГК INTRATOOL начинает производство насосных установок высокого давления и технологических насосных установок по технологиям Hammelmann в России под собственным брендом: "Хаммельманн-Интратул насосы и системы".
Устойчивое развитие
Мы привлекаем в промышленность России и СНГ современные технологии:
• для повышения безопасности труда;
• для облегчения труда людей;
• для совершенствования производства: обеспечения качества, сокращения издержек.
• для повышения безопасности труда;
• для облегчения труда людей;
• для совершенствования производства: обеспечения качества, сокращения издержек.
Объединение специализированных компаний, действующих самостоятельно или совместно, в рамках Группы позволяет формировать уникальное предложение для каждого из сегментов рынка.
Основное преимущество - техническая, научная, статусная, финансовая поддержка всей Группы INTRATOOL и возможность предложения и внедрения комплексного проекта любого масштаба и сложности, при сохранении специализированной компетенции каждой из компаний.
Основное преимущество - техническая, научная, статусная, финансовая поддержка всей Группы INTRATOOL и возможность предложения и внедрения комплексного проекта любого масштаба и сложности, при сохранении специализированной компетенции каждой из компаний.
Система качества
Политика в области качества Группы компаний INTRATOOL нацелена на повышение эффективности производственных, технологических и логистических процессов.
Для реализации стратегических задач в Компании внедрена и поддерживается Система менеджмента качества в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001:2008: «Проектирование и дистрибьюция, услуги в области модернизации, ремонта и обслуживания, технического аудита, инжиниринговых решений и технологий, оснащение ремонтных служб промышленных предприятий оборудованием и инструментами».
Ряд компаний группы успешно прошли сертификационный аудит органом по сертификации TÜV NORD CERT GmbH.
В ходе аудита эксперты компании TÜV NORD отметили вовлеченность и лидирующую роль высшего руководства предприятия в вопросах развития и совершенствования системы менеджмента. Эффективному функционированию систем менеджмента на предприятии способствует аналитическое обоснование технических, технологических и проектных решений, в частности, экспертами отмечен высокий уровень инновационной направленности на основе передовых мировых технологий. Также экспертами TÜV NORD отмечен высокий уровень качества коммерческих и логистических процессов компании.
Компании группы продолжают развивать систему менеджмента качества, при этом особое внимание уделяется повышению эффективности производственных, технологических и логистических процессов и мотивации работников компаний.
Ряд компаний группы успешно прошли сертификационный аудит органом по сертификации TÜV NORD CERT GmbH.
В ходе аудита эксперты компании TÜV NORD отметили вовлеченность и лидирующую роль высшего руководства предприятия в вопросах развития и совершенствования системы менеджмента. Эффективному функционированию систем менеджмента на предприятии способствует аналитическое обоснование технических, технологических и проектных решений, в частности, экспертами отмечен высокий уровень инновационной направленности на основе передовых мировых технологий. Также экспертами TÜV NORD отмечен высокий уровень качества коммерческих и логистических процессов компании.
Компании группы продолжают развивать систему менеджмента качества, при этом особое внимание уделяется повышению эффективности производственных, технологических и логистических процессов и мотивации работников компаний.
Социальная ответственность
Группа компаний INTRATOOL руководствуется в своей деятельности принципами ответственного ведения бизнеса.
Необходимым условием устойчивого развития компаний, входящих в группу, является корпоративная социальная ответственность.
Политика в области промышленной и экологической безопасности, организации труда в целом основывается на современных стандартах и принципах и нацелена на постоянное совершенствование и развитие.
Группа компаний осуществляет регулярную благотворительную деятельность по поддержке различных проектов.
INTRATOOL ежегодно принимает участие в общественных проектах, связанных с популяризацией спорта для людей с ограниченными возможностями, оказывает помощь в организации и проведении спортивных соревнований, поддерживает спортивные клубы.
Группа компаний оказывает поддержку следующим организациям:
Европейская ассоциация дзюдо (www.eju.net)
Рязанский областной Физкультурно-Спортивный клуб инвалидов «Радуница»
Детский танцевальный реабилитационный центр «Преодолей-ка»
Награды компании
Лучший поставщик услуг для рынка нефтепереработки и нефтехимии СНГ (по мнению World Refining Association).
• Поддержка Агентством стратегических инициатив (Председатель наблюдательского совета - Президент РФ В.В. Путин) инновационного проекта «Внедрение промышленной технологии герметизации протечек под давлением».
• В 2013 году Компания вошла в ренкинг «ГАЗЕЛИ» Северо-Запада, организованного медиахолдингом «Эксперт» с наиболее высокими показателями развития за последние 4 года.
• Исполнительный директор Группы компаний INTRATOOL Сергей Викторович Терентьев признан Экспертом года в категории «Промышленность» по версии журнала «Эксперт Северо-Запад».
• В 2013 году Компания вошла в ренкинг «ГАЗЕЛИ» Северо-Запада, организованного медиахолдингом «Эксперт» с наиболее высокими показателями развития за последние 4 года.
• Исполнительный директор Группы компаний INTRATOOL Сергей Викторович Терентьев признан Экспертом года в категории «Промышленность» по версии журнала «Эксперт Северо-Запад».
